24 октября 2002 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2002 N 755 "Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу". Тем не менее, данный правовой акт может применяться только после 1 ноября текущего года, когда вступит в силу документ, на основании которого данное Постановление было издано, - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Напомним, что названный Закон достаточно подробно регламентировал особенности трудовых отношений с участием лиц, не имеющих российского гражданства, оставив между тем некоторый простор для подзаконного регулирования. Развивая положения Закона, Постановление запрещает использовать труд иностранных граждан в организациях и на объектах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований. Также иностранные граждане не могут быть приняты на работу в структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций, а равно в организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, на которых осуществляются разработка, производство, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий. Перечень предприятий и организаций, в состав которых входят особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, осуществляющие разработку, производство, эксплуатацию, хранение, транспортировку, утилизацию ядерного оружия, компонентов ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 238. В настоящее время он охватывает более ста организаций различных организационно - правовых форм и форм собственности. В отличие от Закона, который отождествляет понятия иностранного гражданина и лица без гражданства, рассматриваемое Постановление использует только термин "иностранный гражданин". Формально это означает, что закрепленные в Постановлении ограничения не распространяются на так называемых апатридов, то есть на лиц, не имеющих гражданства. Другой особенностью Постановления является то, что оно (как и сам Закон) не отвечает на вопрос о способе прекращения уже возникших трудовых отношений, ведь, заметим, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит адекватного основания расторжения трудового договора с данной категорией лиц.

(По материалам аналитического обзора, подготовленного компанией КонсультантПлюс )