Архив 2000 год : 4-10 апреля 28 марта-3 апреля 21-27 марта 14-20 марта 7-13 марта 29 февраля-6 марта 22-28 февраля 15-21 февраля 8-14 февраля 1-7 февраля 25-31 января 18-24 января 11-17 января 4-10 января
Архив 1999 год : 28 декабря-03 января 21-27 декабря 14-20 декабря 7-13 декабря 30 ноября-6 декабря 23-29 ноября 16-22 ноября 9-15 ноября 2-8 ноября 26 отября-1 ноября
11 - 17 апреля 2000 года
Закажите нужный Вам документ здес
28 марта 2000 года в Министерстве
юстиции Российской Федерации
был зарегистрирован Приказ
Министерства труда и социального
развития Российской Федерации (далее
- Минтруд РФ) "Об утверждении
Положения о государственной
инспекции труда в субъекте
Российской
Федерации" от 29.02.2000 N 65.
Указанный Приказ был принят во
исполнение Постановления
Правительства РФ от 28.01.2000 N 78 "О
федеральной инспекции
труда", которым утверждено
положение о Федеральной инспекции
труда.
В вышеназванных нормативных
правовых актах четко
регламентированы права и
обязанности должностных лиц
государственной инспекции труда, а
также определена организация
деятельности государственной
инспекции труда.
Федеральная инспекция труда
согласно Постановлению
Правительства РФ от 28.01.2000 N 78
является единой федеральной
централизованной системой
государственных органов, которые
осуществляют государственный
надзор и контроль за соблюдением
законодательства Российской
Федерации о труде и охране труда
всеми
организациями и гражданами, на
которых это законодательство
распространяется.
Государственная инспекция труда в
субъекте Российской
Федерации является
территориальным органом Минтруда
РФ по
государственному надзору и
контролю за соблюдением
законодательства Российской
Федерации о труде и охране труда и
входит в состав Федеральной
инспекции труда.
Основной задачей как Федеральной
инспекции труда, так и
государственной инспекции труда в
субъекте РФ, является
осуществление государственного
надзора и контроля за соблюдением
законодательства Российской
Федерации о труде и охране труда в
целях обеспечения защиты трудовых
прав граждан, включая право на
безопасные условия труда.
Следует отметить, что должностные
лица Федеральной инспекции
труда, а также и государственной
инспекции труда в субъекте РФ
вправе:
беспрепятственно в любое время
суток при наличии удостоверения
установленного образца посещать в
целях проведения инспекции
организации любой организационно -
правовой формы;
проводить проверки и расследование
причин нарушений
законодательства о труде и охране
труда;
запрашивать и безвозмездно
получать от руководителей и иных
должностных лиц организаций,
органов исполнительной власти,
органов местного самоуправления,
работодателей (их представителей)
документы, объяснения, информацию,
необходимые для осуществления
своих полномочий;
предъявлять работодателям (их
представителям) обязательные для
исполнения предписания об
устранении нарушений
законодательства о
труде и охране труда, о
восстановлении нарушенных прав
граждан с
предложениями о привлечении
виновных в этих нарушениях к
дисциплинарной ответственности,
вплоть до отстранения их от
должности;
привлекать к административной
ответственности в установленном
законодательством Российской
Федерации порядке лиц, виновных в
нарушении законодательства о труде
и охране труда;
по результатам проверок передавать
материалы по фактам
нарушений законодательства о труде
и охране труда в
правоохранительные органы о
привлечении виновных лиц к
уголовной
ответственности, а также
предъявлять иски в суд.
Кроме того, в соответствии с
Приказом Минтруда РФ от
29.02.2000 N 65 государственные
инспекторы по охране труда наряду
с правами, указанными выше, имеют
право:
расследовать в установленном
порядке несчастные случаи на
производстве;
выдавать разрешения на
строительство, реконструкцию,
техническое переоснащение
производственных объектов,
производство
и внедрение новой техники,
внедрение новых технологий; при
проведении предупредительного
надзора с целью предотвращения
отступлений от проектов,
ухудшающих условия труда,
снижающих его
безопасность, выдавать заключения
о возможности принятия в
эксплуатацию новых или
реконструируемых производственных
объектов;
требовать в установленном порядке
от работодателя принятия мер
по устранению обнаруженных в ходе
проверок нарушений и недостатков
в каком-либо сооружении,
оборудовании или в организации
труда,
которые они имеют основание
считать угрожающими здоровью или
безопасности работников;
запрещать производство и
использование средств
индивидуальной
и коллективной защиты работников,
не имеющих сертификатов
соответствия или не
соответствующих государственным
нормативным
требованиям по охране труда;
изымать для анализа образцы
используемых или обрабатываемых
материалов и веществ, при условии
уведомления об этом работодателя
(его представителя);
приостанавливать работу отдельных
производственных
подразделений и оборудования при
выявлении нарушений требований
охраны труда, которые создают
угрозу жизни и здоровью работников,
до устранения этих нарушений;
отстранять от работы лиц, не
прошедших обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда,
стажировку на рабочих местах и
проверку знаний требований охраны
труда.
Руководитель государственной
инспекции труда, помимо всех
вышеперечисленных прав, также
имеет право приостанавливать
деятельность организаций, в
которых выявлены нарушения
требований
по охране труда, представляющие
угрозу жизни и здоровью
работников, до устранения этих
нарушений, а также и направлять в
суды при наличии заключений
государственной экспертизы
условий
труда требования о ликвидации
организации или прекращении
деятельности их структурных
подразделений.
Таким образом, наделение широкими
правами должностных лиц
государственных инспекций труда в
ближайшем будущем приведет к
более жесткому контролю за
соблюдением законодательства об
охране
труда и сокращению несчастных
случаев и профессиональных
заболеваний на производстве.
КонсультантПлюс
СЫЧЕВА С.
Заказать любой нормативный документ можно здесь
Артикс, Региональный Информационный Центр Общероссийской Сети Консультант Плюс. г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д.11, телефоны : 721-35-86, fax 721-35-86, 721-35-86, fax 721-35-86, fax 721-35-86, fax 721-35-86
© 1999-2013 Артикс
